Tư vấn chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo quy định mới nhất hiện nay ?

Trả lời:

Luật Minh Khuê tư vấn về những vướng mắc liên quan đến lương hưu, cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ hưu trước tuổi,… theo quy định hiện hành: Với thông tin bạn cung cấp làm công nhân bình thường thì điều kiện về độ tuổi được hưởng lương hưu quy định tại điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

Nếu như đến tháng 8 năm 2018 bạn nghỉ hưu thì mức lương hưu bạn được hưởng được tính như sau:

Khoản 2 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức lương hưu được hưởng như sau:

“2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%”.

Nếu bạn đóng đầy đủ BHXH kể từ ngày đi làm tức là tính đến tháng 8 năm 2018 thì bạn sẽ có 35 năm đóng BHXH.

15 năm đầu đóng BHXH = 45 %

20 năm sau đóng đầy đủ BHXH = 40 %
Tổng bạn sẽ nhận được là 45 + 40 = 85% mức lương bình quân. (Nhưng bạn chỉ được hưởng 75% vì mức tối đa không quá 75% theo quy định của pháp luật).

Nếu bạn nghỉ hưu vào năm 2017, tức là bạn nghỉ hưu trước tuổi

Về vấn đề nghỉ hưu khi chưa đến độ tuổi quy định, Luật Bảo hiểm xã hội quy định:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;

b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”

Theo đó, nếu như bạn muốn nghỉ hưu trước tuổi thì phải đảm bảo điều kiện trên. Trong trường hợp của bạn, hiện nay bạn chưa thể nghỉ hưởng lương hưu, bạn có thể chờ đến khi đủ tuổi hoặc chứng minh mức suy giảm khả năng lao động thì mới có thể nghỉ việc hưởng lương hưu.

Nếu bạn đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi thì mức lương hưu bạn sẽ nhận được là :

Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%…………………

15 năm đầu = 45 %

19 năm tiếp = 57 %

trừ đi 3% do nghỉ trước tuổi 1 năm

tổng = 45 + 57 – 3 = 99% ( nhưng bạn chỉ được hưởng 75% vì mức tối đa không quá 75% theo quy định của pháp luật ).

Như vậy nếu bạn nghỉ hưu v ào năm 2017 hay 2018 thì bạn cũng sẽ nhận được 75% bình quân mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Nguồn: Luật Minh Khuê

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *